3 clés pour faire face au changement au travail

Dans la succession de l’article du 17 août, je voudrais vous aider à mieux vivre le changement au travail.

C’est un thème qui m’est cher car j’interviens dans de grandes entreprises depuis plus de 10 ans. J’accompagne des salariés et des managers dans le stress pour les aider à récupérer de l’énergie et à trouver de nouvelles ressources dans des phases éprouvantes de leurs carrières.

Aujourd’hui, je voudrais vous partager 3 clés qui me semblent essentielles pour vous aider à traverser les grands bouleversements qui agitent le monde du travail.

Ce monde du travail vit de grandes mutations

On parle même de quatrième révolution industrielle.  

je vous conseille à ce sujet, le livre « Leaders du troisième type » de Gérald Karsenti qui écrit en tant que Président Directeur Général d’une grande entreprise (SAP) et aussi enseignant.
Il parle notamment du leadership dans cette nouvelle économie collaborative qui emerge et de ce monde plus complexe, plus global et surtout plus incertain que jamais

Comment vivre ce changement ? Comment vivre dans un monde du travail digitalisé, à la fois plus incertain et plus complexe ? Pour moi, y’a 3 clés essentielles.

Développer l’Agilité  

Face à l’instabilité extérieure, il est pas toujours simple de rester ancré. Et pourtant, c’est une clé très importante car

le renforcement de votre ancrage va vous permettre de vous sentir plus solide dans vos appuis, plus souple dans votre corps et dans votre tête.

Parce que quand tout bouge et tout semble bouleversé autour de vous, vous avez besoin de cet équilibre et cette souplesse pour ne pas vous crisper, pour ne pas rester figé et accumulés les tensions et les blocages,

Sur le plan du mental, je vous propose aussi des visualisations pour libérer la rumination et activer votre créativité qui aide à lâcher les solutions connues pour oser davantage aller vers des solutions plus audacieuses et plus innovantes. 

C’est cette compréhension que « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. » On vit dans un monde de plus en plus globalisé et interdépendant Et on voit dans le domaine de la santé (COVID) et de l’écologie combien on est face à cette urgence d’apprendre à travailler et à vivre sur un mode + coopératif.

Et Les jeunes générations nées avec le digital : les « digital natives », sont dans cette recherche de modèles plus collaboratifs, plus intégratifs (économie, social, habitat, santé, écologie). 

Le monde du travail d’aujourd’hui intègre davantage cette conscience collective et on peut constater que la course individualiste et que l’accumulation de pouvoir et de richesses personnelles apporte au global plus de mal-être et de nuisances que de réel épanouissement.

Pour intégrer cette vision du collectif, je propose de créer des focus sur les réussites collectives qui montrent combien l’individu est capable de se surpasser et de faire beaucoup mieux quand il joue collectif que quand il est le seul.

On survole comme ça le domaine scientifique, artistique, en passant par l’aéronautique et l’aérospatial (premiers pas sur la lune ou encore la découverte des autres planètes et même d’autres galaxies) pour prendre conscience des bienfaits de cette intelligence collective pour la planète et pour l’humanité.

Dans un monde incertain, les dirigeants comme les salariés doivent vibrer plus forts et générer de la confiance pour convaincre les clients ou encore les partenaires de travailler ensemble.

Pour vous aider à générer de la confiance, je vous accompagne notamment sur votre congruence ou autrement dit, sur votre capacité à aligner votre communication verbale, vocale et visuelle.

Ensemble on améliore l’impact de votre voix, de votre débit et de vos intonations ainsi que le placement de votre corps, les expressions de votre visage, vos respirations pour vous aider à gagner en confiance auprès de vos interlocuteurs.

Comment cette vidéo vous fait-elle écho ?

Qu’est-ce qu’évoquent ces  3 clés  : quand je vous parle Agilité, collectif, confiance, dites-moi ce qui vous parle aujourd’hui ?

Dites-moi si y’a une clé que vs avez envie d’approfondir ?

   
J’espère que vous avez passé un bon moment avec moi. Faites-moi vos commentaires, vos suggestions d’amélioration. C’est là votre meilleur soutien pour que je sois visible et que je puisse aider le maximum de gens. Merciii. Et à jeudi prochain on pourra continuer sur le changement en abordant le sujet des émotions et de l’intelligence émotionnelle.